slide

Motywacja – klucz do osiągania sukcesów

Większość osób zapytana o to, co najbardziej motywuje je do pracy, w pierwszym odruchu odpowie „wynagrodzenie”. Czy na pewno tak jest? Jak można zwiększyć motywację pracowników jeśli – przynajmniej chwilowo – wzrost ich wynagrodzenia nie wchodzi w grę? Co motywuje ludzi?Złożoność tematu polega na tym, że na pytanie to nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Każdego człowieka motywuje do pracy coś innego. Dla...

Czytaj dalej...

slide

Przychodzi Klient do coacha i…

Czego możemy spodziewać się przed pierwszą sesją coachingową? Dlaczego warto zdecydować się na coaching? Na czym polega coaching, jak przebiegają poszczególne sesje i kiedy proces dobiega końca?Proces coachingu pomaga ludziom zrealizować tkwiący w nich potencjał, określić cele rozwojowe oraz sposoby ich osiągnięcia. Koncentruje się na przyszłości, planowaniu strategii postępowania, działaniach i najlepszych dla Klienta...

Czytaj dalej...

slide

Inteligencja a mechanizmy poznawcze

Czym jest inteligencja i czy na pewno wszyscy rozumieją to pojęcie tak samo? Do czego potrzebna jest człowiekowi inteligencja? Jak ją zmierzyć? Jak wiąże się ona z mechanizmami poznawczymi?Pojęcie inteligencji jest bardzo szerokie, jednak najogólniej mówiąc opisuje ono grupę zdolności pozwalających na przystosowanie się do okoliczności i jak najbardziej efektywne wykorzystanie potencjału jednostki do radzenia sobie z różnego rodzaju zadaniami....

Czytaj dalej...

Kompetencja w rekrutacji. Szkolenia i rozwój.

Kompetencja w rekrutacji

Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy i zbudowanie efektywnego zespołu nie jest zadaniem prostym. Jeżeli:

• praca zespołu w Państwa firmie wymaga usprawnienia
• chcecie poznać potencjał zespołu i najlepiej go wykorzystać
• pragniecie rozwinąć kompetencje ludzi tworzących firmę
• poszukujecie Państwo pracowników o określonych cechach i predyspozycjach
• są Państwo pracownikami bądź osobami poszukującymi nowej pracy czującymi, że nadszedł czas na zmiany,  lecz potrzebujecie wsparcia w wyznaczeniu kierunku dalszego rozwoju

a nie macie czasu i pomysłu jak to zrobić, z przyjemnością Was wyręczymy. Pomożemy ustalić cele i strategię działań pozwalających osiągnąć sukces!

Aby wspomóc Państwa w powyższych procesach firma Congressio oferuje najwyższej jakości profesjonalne usługi w zakresie:

doradztwa personalnego oraz rekrutacji i selekcji pracowników
– zajmiemy się przeprowadzeniem pełnego procesu, od etapu stworzenia profili kompetencyjnych, poprzez poszukiwania kandydatów i ich selekcję z użyciem nowoczesnych metod, aż po stworzenie indywidualnych raportów i rekomendację Pracodawcy

psychologicznej diagnozy potencjału
, w tym diagnozą przy pomocy profesjonalnych testów psychologicznych stosowanych jako wsparcie i uzupełnienie procesu selekcji, oraz Profesjonalną Diagnozą Talentów w wersji dla młodych ludzi, dla biznesu i dla osób indywidualnych, chcących zmienić zatrudnienie bądź poszukujących pracy – wszystkie testy oraz procesy doradcze prowadzone są przez dyplomowanych psychologów posiadających niezbędną wiedzę fachową i umiejętność prawidłowej interpretacji wyników

przeprowadzenia szkoleń „szytych na miarę” potrzeb Klienta, w szczególności z zakresu rozwoju kompetencji intra- i interpersonalnych, skierowanych zarówno do pracowników średniego szczebla, jak i managerów zarządzających zespołami – szkolenia poprzedzone są spersonalizowanym badaniem potrzeb, zaś ich ukończenie wiąże się z gwarancją wzrostu kompetencji oraz otrzymaniem imiennych certyfikatów uczestnictwa

Na pierwszym miejscu zawsze stawiamy zadowolenie Klienta i najwyższe standardy wykonywania usług. Jeśli chcą Państwo zwiększyć swoje zyski, zdobyć nowych pracowników czy podnieść kwalifikacje obecnych, poznać potencjał drzemiący w zespole, zapraszamy do współpracy!

Klientów indywidualnych, osoby zainteresowane zaplanowaniem ścieżki kariery zawodowej i pracowników zastanawiających się nad zmianą miejsca zatrudnienia zapraszamy do skorzystania z oferty Profesjonalnej Diagnozy Talentów i coachingu.

 
Odstresuj się

picture

Czy każdy stres jest szkodliwy?

Odporność na stres jest jedną z cech, której pracodawcy najczęściej poszukują wśród kandydatów do pracy. Czy działanie stresu jest jednak zawsze szkodliwe? Czy istnieje pewien optymalny poziom stresu poprawiający efektywność funkcjonowania? I wreszcie – jak zmierzyć odporność na stres danego człowieka?

 

Więcej…
 
Poszukiwanie idealnego kandydata

picture

Na co zwrócić uwagę zatrudniając nowego pracownika?

Wybór odpowiedniego kandydata do pracy stanowi prawdziwe wyzwanie dla osoby odpowiedzialnej za ten proces. W jaki sposób można zmaksymalizować szanse na osiągnięcie sukcesu i uniknąć kosztownych błędów?

 

 

Więcej…
 
Kilka słów o testach psychologicznych

testyCzym są testy psychologiczne?

Ponieważ w potocznym rozumieniu pojęcia testów psychologicznych pojawia się wiele nieścisłości i nieprawidłowości, warto ustalić czym dokładnie się charakteryzują oraz jakie mają właściwości, dlaczego warto je stosować, i czym różnią się od niemających żadnych naukowych podstaw „psychotestów”?

 

Więcej…
 
Rozwój osobisty połączony z relaksem – niezapomniane weekendy!

Mazurskie Weekendy "Relaks i Rozwój"

Firma Congressio we współpracy z Letnim Ogrodem – portem jachtowym położonym w samym sercu malowniczych Mazur, zaprasza na cykl niezapomnianych luksusowych weekendów skierowanych do kobiet pragnących zadbać o rozwój osobisty we wspaniałej, relaksującej scenerii.

Więcej…
 
 

UWAGA Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na używanie przez twoją przeglądarkę cookies (ciasteczek)

Jeśli nie wyrażasz zgody opuść stronę.

EU Cookie Directive Module Information